郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年来已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救于一体的综合医院。现有编制床位1000张，开设有60多个临床医技科室,职工近2200人。医院眼科是河南省眼科区域医疗中心，拥有9个省市级医学重点学科及重点培育学科。近年来，医院着力打造“一院多区”协同发展格局，以院本部综合学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特色、南院区（急诊+N）、高新区分院（视光+N）和社区中心（公卫+医养结合）为保障，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。
引凤筑巢纳英才，沃土厚植兴伟业。医院面向社会公开招聘专业技术人才，热忱欢迎有志人才前来应聘，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；
3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；
4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；
2.曾被开除学籍的；
3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；
4.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
5.其他不符合招聘规定的。
（三）符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，同等条件下可优先考虑。
（四）依据上级部门要求，落实“两个同等对待”政策。住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
二、招聘对象及要求
（一）应、往届博士研究生
普通高等教育本科起点博士研究生，并同时取得相应学位，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
（二）应、往届硕士研究生
第一学历为全日制本科（不含专升本），取得普通高等教育硕士研究生学历、学位，年龄35周岁以下，医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书。
三、招聘岗位
四、招聘程序
（一）报名要求
1. 报名时间：自招聘公告发布之日起7个工作日后截止报名，截止后，不再接受任何形式报名。博士研究生长期招聘。
2. 报名方式：采用网络报名，应聘人员扫描下方二维码，按要求逐条填写报名信息，确保信息真实有效。
3. 将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“所报科室+专业+姓名+手机号”命名，发送至邮箱：zzseyrsk@126.com。未发送资格审查材料的，视为报名无效。
（1）个人简历；
（2）身份证（规范电子版正反面）；
（3）第一学历、最高学历的毕业证、学位证；各阶段学历的“教育部学籍在线验证报告”“教育部学历证书电子注册备案表”；
（4）资格证、执业证、规培证（应届生提供规培基地开具的在培证明）和其他支撑材料。
（二）考试、面试时间及地点
具体时间、地点另行通知，请保持手机畅通，注意接听来电。
（三）招聘流程
经医院官网、微信公众号发布招聘公告后，应聘人员投递简历，通过医院资格审查、笔试、面试、试工、体检、公示等流程后正式录入。
五、有关待遇
（一）博士研究生
1.优秀的博士研究生待遇一人一议。
2.按照郑州市人才引进政策办理入编。
（二）硕士研究生
经医院录取后按照相关规定办理人事手续；享受事业单位相关福利待遇。
六、注意事项
1.报名每人限报一个岗位，重复报名无效；申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
2.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程；应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通，因个人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，视为放弃。（未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。）
咨询电话：0371-68993387
监督电话：0371-68993596 0371-67170835
人事科邮箱：zzseyrsk@126.com
郑州市第九人民医院（郑州市老年医院、新乡医学院附属郑州第九人民医院）始建于1969年，是一所集医疗、保健、康复、教学、科研于一体的三级专科医院。2017年—2020年连续被国家卫生健康委授予“改善医疗服务示范医院”，荣获“影响河南特色品牌医院”。
医院实际开放床位1300张，设有急诊科、老年医学中心、姑息（缓和）治疗暨安宁疗护中心、心理医院（院中院 郑州市心理医院）等41个临床科室、16个医技科室。设立1个延伸点：郑州市第九人民医院荥阳医院，1个社区卫生服务中心：冯春社区卫生服务中心；3个社区卫生服务站：南阳新村社区卫生服务站、和平新村社区卫生服务站、石化路社区卫生服务站。其中河南省医学重点学科1个：安宁疗护；河南省临床重点专科3个：老年病科、精神病科、康复科；郑州市重点（培育）学科3个：老年心理学、心血管病学、老年药学；郑州市中医药重点学科1个：中医老年医学；郑州市中医重点专科1个：老年病科；郑州市临床重点专科2个：老年病科、心血管内科；市级重点实验室2个：郑州市临床心理学重点实验室、郑州市老年创面重点实验室。
根据医院发展需要，现面向全国招聘专业技术人才，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘岗位、专业、人数
二、基本要求
1.热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法;
2.具有良好的职业道德和社会公德；
3.具有岗位所需的学历、专业知识和业务能力；
4.招聘人员应当身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
6.有下列情形之一的不接受报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚者；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者；
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者；
（5）不具备良好的医德素养；
（6）其他不符合招聘单位有关要求者。
三、基本条件
1.博士
（1）取得普通高等教育博士研究生学历、学位，年龄40周岁以下。特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
2.学科带头人
（1）第一学历为全日制统招本科起点，研究生及以上学历，任省级副主委以上者优先。
（2）具有副高以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下。
（3）具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。
3.硕士研究生
（1）应、往届全日制硕士研究生，第一学历为普通高等教育全日制本科学历（高中起点），并同时取得相应学位；
（2）年龄30周岁以下；医疗专业取得岗位所需专业技术资格证书、执业证书、住院医师规范化培训证书。护理专业应取得岗位所需的专业技术护理资格证书、执业证书。
4.福利待遇
（1）博士、学科带头人，经面试、试工、体检合格人员，享受郑州市相关政策，给予安家费、生活补贴及科研基金支持。（详细待遇具体面议）
（2）硕士研究生学历经笔试、面试、试工、体检合格人员，办理人事代理手续。
四、报名要求
1.公布招聘信息：郑州市第九人民医院官网（www.zzjy.org.cn）及郑州市第九人民医院微信公众号发布。
报名时间：2025年6月9日—2025年6月18日（常年招聘博士、学科带头人）
报名方式：电子投递简历（请微信扫描下方二维码进入报名填写，提交即可，每位应聘人员限报一个需求，请勿重复填写，微信扫码报名到期将自动关闭，逾期不再接受报名）。
招聘方式：报名—资格材料审核—理论考试—面试—试工考核—体检。
招聘动态请应聘者密切关注医院官网或医院微信公众号，届时发布公告，不再电话另行通知。
2.应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，一旦查实应聘人员资格不符合条件及弄虚作假情况，随即取消应聘及录用资格。
3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
4.优先录用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位需求，同等条件下，优先录用。
五、联系方式及地址
联系电话：0371-58678501 0371-58678521
联系人：黄老师、崔老师
监督电话：0371-58678518 0371-67170836
地址：郑州市沙口路25号
邮编：450053
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