9月5日，一网友在社交平台晒出一则通告，并表示“不加班就罚钱，这是哪门子道理？”
相关图片显示，广东东莞一公司发布通告称：员工房某某晚上未经主管同意，私自不加班，多次沟通仍拒不配合，给予记大过一次，罚款100元。若再次出现类似违规行为，将从严处理，直至解除劳动关系。
“什么叫私自不加班？”此帖子引发热议。9月6日，记者联系上发帖网友，不过该网友表示，他并非通告中被处罚者，相关帖子只是转发。
9月6日，记者以应聘者身份联系上该公司一工作人员，该工作人员证实了上述处罚通告的真实性，并表示内有“隐情”。该工作人员称，房某某是刀模员，其所在岗位员工固定都是“8+2”，即一天上10个小时的班，工资是包含正班工资和加班工资的。房某某在该厂上了很长时间的班，一直以来，由于管理人员疏于管理，房某某都没加过班。“他一天上8个小时，工资也照发，那肯定是不行的呀。现在生产总监发现了个问题，要对其纠正，他就不服。”
9月8日，发布处罚通告的公司向记者表示，该员工所在岗位每天10个小时上班时间是固定的，但他在8月23日、27日没上满规定时间，对其进行了处罚。
对此，东莞市人力资源和社会保障局工作人员表示，该公司对“私自不加班”员工罚款，违反劳动法律法规规定。“关于‘记大过’是否合理，还需要看他们（公司）具体个人规章制度是怎么规定的，还要看这个规章制度的制定是否符合制定流程。”
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【来源： 上游新闻、大河报】